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何加正:我和人民网早期创业故事●员工篇之一

时间:2024-06-06     【转载】   来自:中国网

       队伍是第一要素,人是核心中的核心。”人民网原总裁、人民日报高级编辑何加正一直这样坚信。在人民网十年,最让何加正难忘的是和同事们相处的日子。无论是成功带来喜悦的时刻,还是出了问题时不约而同的懊丧之时;无论是改版成功时共同欢呼欢庆,还是出了问题、事业遇堵时默默的互相鼓励;无论是白班夜班、节假日加班时刻,还是接到任务时废寝忘餐的日夜,3650天,何加正时时刻刻感受到来自集体的温暖。

  他说:“我和员工之间,包括所有普通员工,竞聘上岗的执行层员工,以及决策层的诸位领导,许多记忆,感觉永远都挥之不去。”

  下文为何加正所撰写的系列回忆“我和人民网早期创业故事●员工篇之一——队伍是第一要素,员工是核心中的核心":

  退休在家多年,节日于我早就是普通的日子,立夏更是如此。

  没想到今年立夏,收到一位老员工发来的信息,说“刚从老公河北老家回来,给您带几个村里的大鹅蛋尝尝”。

  带着浓浓蛋窝痕迹的大鹅蛋,放在小纸箱里,送到眼前,真的很可爱,很可爱!

  她是人民网的一个普通员工。我在任时,知道她的名字,好像从没有关照过她什么。退休后偶尔在路上碰到,会有热情招呼。

  几个鹅蛋,引起的是无尽思绪。

  我真心的爱我们的员工。退休“仪式”上,我有一个讲话,简单回忆了我的工作经历,回忆了10年来我在人民网和大家一起创业的艰难岁月。我说到:“当年,许中田总编辑找我谈话时,他说这是一个全新的事业、全新的岗位,希望你为我们党的新闻事业创造出马克思主义的网络新闻理论,开创马克思主义新闻新路子。我一直记着这句话,我是带着人民日报编委会的信任来到人民网的,回顾这十年,我全身心、全精力投入到了人民网工作中”。“这么多年来,我一直讲,我们做的是人民日报信息化时代最前沿的事业,必须交出一份圆满的答卷,必须完成这个使命”。我说,“如果今天有人问,人民日报在信息化时代有没有落后,人民日报有没有跟上时代的脚步,我想,人民日报可以自豪的回答,没有落后,而且在信息化时代走在了前面。为什么?因为我们有人民网”。我说:这一切应该归功于大家。“每天早晨当我上班,看到年轻同志从四面八方来到人民网;下班后看到这些座位上还是坐着满满当当的人紧张工作时,我从心底里感谢他们。没有他们就没有人民网的今天,所有我可以实现的理想都是他们帮我实现的。是大家和我一起度过了十年的日日夜夜”。我说,“当年,人民网只有国家一点点财政投入,日子过得非常艰苦。为了事业的发展,大家收入是微薄的,不如报社。虽然如此,大家无怨无悔”。“当时人民网没有什么地位,社会也并不认可。我暗暗下了一个决心,一定要把人民网带出去,带到我们每个人出去的时候,都可以自豪地说我是人民网的。今天我的这个目标实现了吗?员工帮我回答:实现了。但是,这是要花费时间的,是要付出代价的。在那个岁月里,我们这些同事们无怨无悔”。“人民网是一个全新的事业,是一支全新的队伍,单位也是全新的单位,一切都在探索当中,我们有过失误、差错,出现过问题。当我们不得不对员工进行处罚的时候,我的心情非常沉重。所以从我开始,我们每个人都受到过处罚。有一次联欢会上,我讲了自己的真心话。讲完下来后,一个年轻的员工对我说,何总,你说的这些话,我们下面的人眼泪都掉下来了。我真的感谢这些员工,没有虚假,肺腑之言。真心实意是我和员工之间的纽带和桥梁,也是鼓励我、激励我,帮助我在最困难时,没有丧失信心,坚定向前走的力量源泉,所以我真心地感谢我的员工”。

  由于参加“仪式”的仅限于管理层和中层等少数人,全体员工没有参加。有人就将我的讲话整理后发到了OA(公司内部工作网)上。因为我在讲话中最后还说到,在过去工作中,有很多失误,也存在很多问题,有一些可能对不住大家的地方,希望大家原谅。我说,“在经济部工作时,没有和人红过脸,没有拍过桌子。在人民网,我和个别同志拍过桌子。这里我想说声对不起!”我说,“当一个人压力到了极限时,就实在控制不住了,希望谅解。”

  很快,有个员工跟帖:“被何总拍桌子,也是一种幸福”。

  未想到,跟帖由此便一个跟着一个,纷至沓来,好几百条。同时,还收到大量发给我的短信和邮件。文字虽不长,但都语言朴实,情感真挚,句句真情。一时间,看得我泪眼朦浓,心潮难平。

  “何总,您好!仔细读完了您掏心窝子的话,感动得满含热泪!您以网为家的精神,深深感染着我们这些基层老员工。有您这样一个真心实意谋发展,真诚对待员工的领导。虽然我们工资低点,工作苦点累点,但精神世界很丰富。”

  “很冒昧给您写信,我是一个有些害怕跟领导说话的人,看了您的讲话,真心感谢您! 这些文字背后,我能看出您对人民网10年沉甸甸的付出。我有幸加入这个团队,永远为这个团队自豪。”

  “亲爱的何总,读完您的信,我们好多人都流泪了!您是我们永远的何总,永远的朋友!”

  “ 您的讲话,又给我上了一次培训课!我为自己能有您这样的领导,能够在这样优秀的集体里工作而深感幸运和幸福!!”

  “ 何总,您不仅开创了人民网的明天,您更感染、影响了我们这些人。”

  “何总,您好!华丽的语句我也不善表达,您有太多值得我们年轻人学习的地方,虽然在将来的日子里您不能亲自指导我们的工作,但是您的优良品德、人格魅力和对工作严谨的态度,是值得我们年轻人学习和受益终生的。在这里我衷心的祝福何总和您的家人在未来的生活中幸福、健康!”

  “虽然在人民网十年的发展历程上,我还算不上老员工 ,但确实在这里、在您的手下学到了很多 ,几次跟您私下的接触 也深深感受到您作为领导和长者的平易近人和人格魅力。我们一定谨遵您的教诲 ,让您一手创办起来的事业 在我们手中蓬勃发展”

  “何总,您好!永远的那么平易近人,永远的那么博识内敛,永远那么受人尊敬!”

  “何加正,您好!很遗憾没能听到您现场的讲话,用热烈的掌声和欢呼声回应您的心血之作,我们会继续努力在人民网奋斗的。祝您身体健康!”

  “何总,您好!读后非常非常感动!您的人格魅力和威信在传媒圈是有目共睹。今日读后才真正了解。我是新来的,没有能够得到您的教诲很遗憾!希望今后能够向您求教!向您学习和致敬!”

  “在我的眼里,与其把您当做领导,我则更喜欢把您当做一位长者。在您身上,您能让我们学到很多的东西:在越来越浮躁的现实世界里,您永远那么执着地追求自己的目标,不计回报,不计索取,有一份光,发一份热,对年轻人扶上马,再送一程。这让我非常的感动,也让我明白了更多。”

  “何主任,刚刚读完您给我们的讲话,一下子有眼泪涌进眼里。从08年进人民网我就感受着您的正直与拼搏,那是我永远要学习和努力的人格秉性和职业精神。”

  “何总,看了您的信看得眼泪汪汪,同时备受鼓励。原以为自己经常第一个到办公室,做过很多得到很少,也没主动要求过什么。现在觉得真惭愧。向您向前辈致敬。”

  “何主任,刚看了您在新老交接会上的发言,这么多年您确实给人民网的发展付出了很多,也很高兴这些年在您的关心下成长提高,真心对您说声谢谢。虽然您离开人民网,不光是我,很多人都会记住你的贡献和谆谆教诲。希望您和以前一样依然做我们的良师益友。祝您每天开心快乐,身体健健康康!”

  “何主任,我刚休假回来,今天看到您的信,眼眶不禁湿润,相信很多人和我一样感动和不舍。不知该说什么,总之,您对事业的执着以及高尚的品格将鼓励我们继续前行!请您继续支持我们!祝您健康、快乐!”

  “您永远是我们的好领导好何总!一字不拉地看完了您的发言文字,鼻子酸酸的。何总,希望我们还能和您一起唱KTV,还能经常看到你。”

  “何主任,您好!您在OA 里发的讲话,我刚看到一半就哭了……您永远是我们的领导,永远是我们的骄傲!”

  “真感动啊,情真意切,第一句就给我感动了:’我永远是你们的朋友!何加正。手机:……’何总珍重 。”

  “看的我都哭了...以人为本,关心员工。过去我们创业艰难,人民网部分员工,工资偏低,肯定低于人民日报,低于社会,低于同行业。我曾经想过,想早点提出来,但我想了想,还是留给下一届解决为好,有利于他们的工作。当然考虑到要上市,利润不能太低,不得不暂时委屈大家,这都要和大家讲清楚,得到大家理解。”

  “有信仰才会有前进的动力,有智慧才会有卓越的远见,有坚持才会使天堑变通途,有勤奋才会更容易接近成功。信仰+远见+坚持+勤奋=非常成功 原来何总如此感性。”

  “真情让人感动,人品让人钦佩,态度令人尊敬,希望何总常回来看看啊。”

  “在人民网工作,需要志气、勇气、才气,还有大气,我觉得何总带了好头。希望能跟人民网一起成长,增强才干,改善生活,实现价值。”

  “情真意切,字字如金。看得热泪盈眶。祝何主任身体健康,万事如意。”

  “俺见何总第一面就看粗来,介似个温油、好脾气、平易近人滴头儿。后来果然木看错。闻听何总特别喜欢集体活动,而且特别喜欢在集体活动时唱歌,譬如今年春游,可惜春游木有去,不知以后还有机会不。大声问下何总,今年秋游您还来不???”

  “我04年到人民网,初次见到何总,貌似不苟言笑,畏惧三分,后来才发现其实是那么平易近人,与员工没距离,愿意打成一片。好多次见到何总在下班后都要到平台走一圈,看看哪些同学还没回去,有时会聊上几句,希望以后也多回来走走 。”

  “我们一直能感受到老何的温柔一面。当然,铁腕的时候更多是体现在外面。比如,老何做客新华网的时候,那种从容和自信展示了人民网和老何的真正境界……赞赞赞。”

  “不知道平时领导们来不来讨论区呢——何主任如果看了这些员工回应,应该很欣慰吧 。”

  “哇 何总真的会来这里啊 呼呼 。”

  “非常感动”

  “热泪盈眶啊”

  “何总元宵节快乐啊! 昨天遇到了一个朋友,她以前是人民网博客的编辑。 我们一起吃的午饭,那位同事在人民网工作三年,她对您很敬佩。 我们聊起了以前的很多事,也聊到了您的那个讲话,突然都有很多感慨。 很冒昧的打扰您,只是想说一点点我的真实感受。您真是一个很成功的人,被员工这样爱戴和惦记!”

  “看到何总说自己还有一些遗憾,我要说,那只是外界或历史条件所限,作为舵手,他已经尽了120%的努力。10年取得如此成绩,我要说,何老总,您应该没有遗憾。我希望您能对此释然。”

  以上随便挑选了一些来信和留言。写这篇东西,不是炫耀什么,是想回顾一下,我和员工之间,这种感情是怎么来的?做一点思考和研究。我是有自知之明的,有些夸奖之词,甚感言过其实。但他们的真情实感始终感染这我。每当院子里遇到谁,那种洋溢着的热情,总让我深感欣慰。 


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